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为全面准确的掌握和分析职工思想动态，营造和谐工作环境，近期营盘收费站创新方式，采取不同形式，开展职工全覆盖谈心谈话活动，激励职工建言献策，推动全站上下形成良好的工作局面。

一是站办与各班班组集中谈。围绕近期重点工作进行安排部署，传达落实分公司降本增效考核要求，深入探讨站区缓堵保畅及堵漏增收措施执行情况，同时向一线党员提出以身作则要求，充分发挥模范带头作用。

二是个别员工重点谈。及时了解员工的思想状态，鼓励员工把心打开、把话说开、把事摆开，征求对站内建设和站务管理的合理化意见或建议；谈谈在思想上存在的困惑、生活及工作中存在的问题、遇到的困难等，从而增强全站员工的凝聚力和向心力，促进收费站规范化管理再提升。